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摘要无论是产假、病假还是事假，都要扣奖金，抚州市金溪县中医院的员工质疑单位规定不人性化。
无论是产假、病假还是事假，都要扣奖金，抚州市金溪县中医院的员工质疑单位规定不人性化。
近日，金溪县中医院职工投诉称，目前医院不少护士都在着手准备生二孩，并且有人已经怀孕了。今年6月，医院下发书面通知，对医院员工休假制度做了调整。其中有规定：婚假、产假、流产假、丧假等按日计算，每日扣罚50元。此规定一出引发员工抱怨，“休产假要扣钱，孩子奶粉钱都没了。”一员工戏称。
近日，记者来到金溪县中医院采访时看见，在医院门诊楼4楼院务财务公开栏内，张贴着多张医院2016年月份扣罚款公布表，上面标明多名员工因为休假而被扣除的罚款金额，其中包括产假、人流假、病假等法定假日。产假、人流假每天扣罚款50元，病假扣罚10元，事假扣罚60元。
医院员工表示，曾多次向当地劳动、卫生计生、妇联等部门反映，但是都没有回应。
金溪县中医院办公室的吴主任受访时告诉记者，自绩效工资实施起，医院就有对员工休产假扣罚钱的规定，这是医院一贯的做法。员工被扣除的是当月的奖金，基本工资不会被扣除。
该院院长单银根告诉记者，员工少休产假，以及休产假、人流假、病假要被扣除奖金，在金溪县人民医院和金溪县中医院都存在，属于医院内部行为。制定这一制度的出发点，是担心上班人手不够。
就医院少休产假以及休产假扣罚奖金的问题，记者随后向金溪县卫计委了解情况，金溪县卫计委副主任周速进称不知道有此事，表示将会去核实，之后提交党组会，如确实有此情况要按照劳动法进行整改，依法依规办事。
标签:产假卫计委事假员工病假中医院金溪县
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