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市县乡换届在即，市纪委积极履行监督责任，严把“四关”，扎实做好换届期间干部廉政审查意见的回复工作，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，全力保障换届期间选好用好干部。
严把线索排查关。加强对干部廉洁自律情况的日常了解，认真梳理汇总本级党委管理干部的信访举报和问题线索，特别是对以前暂存的线索进行了大起底，按照干部管理权限，及时组织力量调查核实，对每一条涉及本级管理干部的问题线索作出了准确界定和明确说法。
严把廉政审查关。市纪委对确定的拟提拔考察人选是否有信访举报件或初核存在的问题、是否有被查处记录或与其他违纪违法案件有牵连、是否存在违纪违法情况、是否存在干部作风纪律方面的反映以及贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行了严格审查，并对审查过程中发现的干部违纪苗头性、倾向性问题，及时开展了提醒谈话、函询和诫勉谈话，做到了早提醒、早教育、早纠正，抓早抓小防“病变”。
严把意见回复关。坚持实事求是、客观公正的原则，向组织部门回复的廉政审查意见做到了不回避、敢碰硬，特别是有信访反映的，归纳说明了反映的问题及处理情况，并附上领导的审批意见。今年以来，市纪委已对254名拟任用、交流或表彰的干部进行了党风廉政意见审查，已建议暂缓任用2人，否决任用3人。
严把责任追究关。按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，实行廉政审查把关责任倒查追究，对廉政审查意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度，坚决做到发现一起、查处一起，严肃追究当事人及相关领导责任，以铁的纪律保障全市换届工作风清气正。
原标题:我市严把“四关”坚决防止干部“带病上岗”(柳东 羽中 杨洋来源: 广安日报 )
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