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承德11月9日讯（孙占军 李书先 梁玉杰高继原 ）“我这岁数大了，腿脚不利落，每年的退休指纹认证都是人社局的工作人员亲自到我家里边儿。”“我们领取城居保待遇不用出村，在家门口就能取到钱。”
民生问题无小事，一枝一叶总关情。近年来，平泉县人社局以提升百姓的幸福指数为出发点，牢牢把握“民生为本、人才为纲”的工作主线，积极做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等与百姓民生密切相关的工作，不断织密“民生保障网”，为48万平泉老百姓幸福和谐生活提供了坚实保障。
多轮驱动 广铺就业创业路
“我是平泉80年代的大学生，这么多年在外工作打拼，积累了一定的学识、经验和人脉，回乡创业政府给予了我们在政策、场地、资金等方面巨大的支持，让我吃了一颗定心丸。”第一批入驻平泉创业孵化基地的承德晶通电子科技有限公司总经理赵永华对记者说。
就业是民生之本。平泉县始终把促进就业创业摆在民生工作的突出位置，充分发挥就业专项资金在推动县域食用菌等农业特色主导产业的杠杆作用，就业专项资金使用由输血保障型向造血创业型转变。近年来，扶持建设以食用菌为主导的特色产业园区100余个，农民专业合作社600余家，带动12万余人实现就近就地转移就业。近年来，累计争取上级就业专项资金9000余万元，发放小额担保贷款5000余万元，扶持自主创业1500余人，带动就业近万人。
打造劳务输出品牌。全力稳固原有与中国石油渤海钻探工程有限公司、北京建工集团等用工协作单位的稳定合作，不断拓展新的用工单位及劳动中介单位，加强技能型人才输出。全县外出务工总量近10万人次，境外输出延伸至新加坡、哈萨克斯坦、老挝等地。促进重点群体就业。在对就业困难人员进行调查摸底的基础上，积极实施岗位援助，调整和完善公益性岗位，公益性岗位从业人员达830人，确保全县“零就业家庭”的动态为零。积极开发见习岗，今年已安置大学生见习岗62人。
严把政策 密织社会保障网
平泉县坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，全力推进社会保障体系建设，努力编织出一张覆盖城乡的社会保障“安全网”。
利用劳动保障年审，实行“五险集中申报式征缴”，成立基金集中管理支付中心，将各个社保经办机构的财务实行集中办理，目前，平泉县城镇职工基本养老保险参保32095人，城乡居民养老保险参保244822人，工伤保险参保39820人，城镇职工医疗保险参保32075人，城镇居民医疗保险参保75060人，生育保险参保17421人。
完成全县14107名退休人员养老保险11连增政策调整工作，人均月增资207元；完成全县1318名机关事业离退休人员基本养老金调待工作，人均月增资320元。积极推进城镇居民医疗保险大病保险制度。今年已累计发放各类保险待遇2.4亿元，完成社保卡信息采集10万人。
健全机制 高筑维权防护墙
“要不是监察大队帮忙，我这钱真不知道啥时候能拿到手啊，之前我的腿儿都跑细了，一遍一遍地找建筑公司，一分钱也拿到。”2015年1月13日，在平泉某企业务工的赵卫民等三人特意来到县人社局监察大队表示感谢。
赵卫民等三人被拖欠工资共9.8万元。县人社局监察大队与该建筑公司协商，拖欠工资事件才得以圆满解决。平泉县人社局坚持把解决拖欠农民工问题作为构建和谐劳动关系、维护社会稳定的重要抓手，以“零容忍”态度推进农民工工资清欠工作。今年以来该县监督发放及追讨工资共计1412万元，涉及劳动者2600人，申请法院强制执行4件，移送公安机关3件。
抓机制，保障农民工合法权益。积极推进“两网化”建设，对全县25家建筑施工企业建立工资发放动态台帐，建立警示通报，在企业、乡镇等设立基层调解组织，建立劳动争议仲裁工作QQ群，形成多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架。目前，共受理各类劳动人事争议案件316件，共为657名劳动者追回各项合理待遇350余万元。
拓宽渠道 海纳四面八方才
人才是事业发展的支撑。平泉始终坚持把人才引进与培养作为工作的重中之重，积极为机关事业“选”才，企业壮大“输”才，农村发展“育”才，产业升级“引”才，着力为县域经济社会发展打造人才链。
搭建平台，企业纳才多元化。深入开展“就业实名制”登记工作，走访企业调研，详细了解企业用工需求，建立企业急需人才需求库和高校毕业生人才库。通过“就业·人才”网、招聘会等载体搭建人才供需对接平台。今年以来，已举办2场招聘会，累计提供52个工种477个岗位，初步达成就业意向564个。
落实名分，实用人才专业化。平泉在全省率先开展农民职称试点工作，目前全县拥有职称的农村实用人才达1212人，其中高级技师36人。这些农村实用人才都已成为各大主导产业的领头雁、排头兵和主力军。2014年该县成立农村实用人才协会，农业精英人才抱团发展，充分发挥实用人才在技术引领、产业支撑等作用。
招才引智，专业人才高端化。加强以市学术技术带头人、省“三三三工程”培养对象为重点的高层次人才队伍建设，我县有专业技术人员1.38万人,今年我县推荐上报享受省政府特殊津贴人员2名，“三三三人才工程”三层次人选6名。积极搭建引智平台，协助避暑山庄集团公司做好博士后工作站发展后续服务工作，通过校企合作，同天津科技大学等研究机构和专家学者建立密切联系。
责任编辑：孙占军
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