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回收之家2023-12-13 15:05:2756

  近日,国家发改委撰文指出,当前我国企业职工五项社会保险总费率为企业职工工资总额的39.25%,在列入统计的173个国家地区中排列第13位。

  该费率接近法国、德国、意大利等欧洲福利国家40%的缴费门槛,分别比美国、日本和韩国的社保缴费率高出23.2、14.01和24.12个百分点。

  再加上各地10%~24%的住房公积金缴费,“五险一金”名义费率已经达到60%左右。

  60%....四舍五入将近100%啊!!!

  

  那么如果我们不缴纳五险一金,而且企业替我们缴纳的部分都直接进入我们自己的口袋,每个月可以多赚多少钱呢?

  用上海举个例子。2015年上海平均月工资是5939元,为了方便计算这里就取6000元。

  1.养老保险

  个人部分:6000*8%=480元

  企业部分:6000*22%=1320元

  2.医疗保险

  个人部分:6000*2%=120元

  企业部分:6000*12%=720元

  3.失业保险

  个人部分:6000*1%=60元

  企业部分:6000*2%=120元

  4.工伤保险

  个人部分:6000*0.5%=30元

  企业部分:0元

  5.生育保险

  个人部分:6000*0.5%=30元

  企业部分:0元

  6.住房公积金

  个人部分:6000*7%=420元

  企业部分:6000*7%=420元

  合计

  个人部分:1140元

  企业部分:2580元

  缴纳五险一金的税后收入:4819.20元

  不缴纳五险一金的税后收入:8119.00元

  后者比前者每个月整整多出了3299.8元!!!不算不知道,一算吓一跳有木有!!!

  然而话又说回来,五险一金为我们看病、生育、失业以及退休生活提供了一定程度的资金保障。谁敢说自己一辈子遇不到这些问题呢?

  

  最后附上关于五险一金的常识和注意事项,大家要学会使用自己缴纳出去的血汗钱哦!

  

  

  

  

  

  

  

  

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